機關痛點

◎ 機關事務內(nèi)部崗位工作內(nèi)容繁瑣，但編制不足，很多涉及處理群眾問題等事務性工作需要有工作人員上門解決并且工作過程中還應具有相關的專業(yè)性、時效性、服務性

解決方案

◎ 勞動關系的管理，協(xié)助解決聘用糾紛

◎ 員工入離職管理服務

◎ 在職人事管理服務

最終成效

◎ 整合優(yōu)質(zhì)資源為機關配置足夠的員工

◎ 派遣員工組導入后，各項事務性工作由專人接管，集中化問題處理

◎ 解決臨時事件處理的及時性；

◎ 保障員工在職率，有效的員工留任措施為機關人員穩(wěn)定提供了保障